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一方面，构建创新人才科学综合分类评价体系，激发科技人才创新活力。坚持“用人者评价”原则，鼓励高等院校、科研机构、企业等建立科技人才分类评价指标体系，并自主开展评价工作。从“破四唯”入手，优化评价与激励机制，实现评价体系的个性化和差异化。对于基础研究人才，重点评价原创性、科学价值和学术影响力；对于应用研究和技术开发人才，则注重技术创新、知识产权和成果转化能力。合理设置评价周期，延长基础和青年研究人才考核期，减少频繁考核，为科研人员提供自由探索和研究的空间，营造鼓励创新、宽容失败的环境。完善青年创新人才发现、选拔、培养体系，实行常规与快速双轨制，通过长周期稳定支持，为青年科技人才提供稳定发展路径，同时为有重大创新突破的高层次人才提供快速成长通道，为国家创新发展提供强有力的人才支撑。

特鲁多与阿塔尔就保护生物多样性、应对气候变化、绿色经济转型、能源安全和关键矿产开发、加强法语文化建设、经贸及科研创新合作等议题进行了讨论。

国家发改委综合运输研究所副主任丁金学指出，十八大以来中国交通运输发展整体水平实现跨越式提升，是民众获得感、幸福感、安全感最为突出的领域之一。

以华东师范大学硕士研究生为例，全校每年约七成学生在秋招中达成签约意向。剩下的三成学生中，文史哲类专业毕业生占比较高。华东师范大学就业中心教师张剑鸣告诉记者，近年来学校文理学科硕士毕业生近半选择从教，而中小学校的招录签约流程较长，最终签约通常在春季。而据同济大学的统计，人文学科本科毕业生大部分在5-6月签约，硕士研究生一般在3月签约。

张家界10月12日电 融合了舞蹈诗剧《只此青绿》中的《青绿》片段与音乐诗画《江山竞秀》的专场演出日前在湖南张家界连演两场，引领观众打开感受张家界“山水奇境”的全新方式。